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【单选题】
显性
职业
素养
一般
占
一个人
的
整个
职业
素养
的
( )。
①
50%
②
65%
③
35%
④
70%
查看答案解析
【单选题】
职业
素养
是
职业
内在要求,是
一个人
在
职业
过程中表现出来
的
( )。
①
综合品质
②
职业
道德
③
行业纪律
④
专业素质
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【判断题】
打电话也能看出
一个人
的
素养
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个人
的
科学经验越广泛,他(她)
的
科学
素养
越高。( )
①
正确
②
错误
查看答案解析
【多选题】
形成
一个人
职业
幸福感
的
基础包括
①
需要与同事建立良好的人际关系
②
学会感恩和表达感谢和学会放松和休息
③
能够充分认识到工作对于自己
的
真正意义
④
投身于对他人有意义
的
事业和有着正确
的
金钱观点
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【判断题】
一个人
的
职业
幸福感取决于心态
①
正确
②
错误
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【单选题】
要提高
个人
职业
素养
,必须要( )。
①
设定目标,有的放矢
②
谦虚谨慎,不骄不燥
③
千里之行,始于足下,从点滴做起
④
以上A,B,C都需要
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【判断题】
职业
生涯是
一个人
一
生
的
工作经历,特别是
职业
职位
的
变动及工作理想实现
的
整个
过程。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
下列关于
职业
素养
的
叙述,不正确
的
一
项是?
①
职业
素养
是
一个人
在
职业
过程中表现出来
的
综合品质
②
职业
素养
主要是由先天
素养
决定
的
,与后天努力关系不大
③
资质、知识、行为和技能是
显性
职业
素养
,人力资源管理中比较重视
④
职业
道德、
职业
意识、
职业
态度隐性
职业
素养
更深刻影响着员工发展
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【单选题】
隐性
职业
素养
主要包括:
职业
道德和( )。
①
专业知识
②
职业
态度
③
专业意识
④
职业
技能
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